Hymer beteiligte sich am 10. Oktober am bundesweiten Aktionstag „Schichtwechsel“, initiiert durch die Stiftung Liebenau, bei dem Mitarbeitende aus Unternehmen für einen Tag ihre Arbeitsplätze mit Beschäftigten aus Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) tauschen, um die jeweils andere Arbeitswelt kennenzulernen. Ziel der Initiative ist es, Vorurteile gegenüber den WfbM abzubauen und den Austausch zwischen Menschen zu fördern, die im Alltag selten Berührungspunkte haben. Im Rahmen der Aktion gewährte Hymer Einblicke in den Arbeitsbereich der Teileinstallation am Standort Bad Waldsee.
„Der Aktionstag ‚Schichtwechsel‘ ist für uns besonders wichtig, um Berührungsängste zwischen unterschiedlichen Arbeitswelten abzubauen und die Inklusion im Arbeitsleben zu fördern“, erklärt Markus Dorner, kaufmännischer Geschäftsführer der Hymer GmbH & Co. KG. „Wir möchten das Bewusstsein für die Vielfalt und die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderung stärken. Dafür setzt sich auch unsere Schwerbehindertenvertretung im Unternehmen aktiv ein.“
Alexander Piltaver, Junior-Meister in der Teileinstallation bei der Hymer GmbH & Co. KG, nahm am Schichtwechsel teil. Am Vormittag demonstrierte er seine Tätigkeiten in der Vormontage von Bauteilen und Baugruppen für die Fahrzeugmontage. Nach einem gemeinsamen Mittagessen ging es zum Arbeitsplatz in der WfbM Rosenharz. „Es war faszinierend, die eigene Arbeit zu präsentieren und gleichzeitig Einblicke in die WfbM zu erhalten. Ein erfolgreicher Tag mit vielen neuen Erfahrungen und Eindrücken!", resümiert Alexander Piltaver nach diesem wertvollen Arbeitstag.
Förderung von Vielfalt und Inklusion: Die Rolle der Schwerbehindertenvertretung in der Hymer GmbH und Co. KG
Die Integration und Unterstützung von Menschen mit Behinderung ist ein wichtiger Teil der sozialen Verantwortung und ein besonderes Anliegen der Hymer GmbH & Co. KG. Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) ist ein unverzichtbarer Bestandteil für die Förderung von Vielfalt und Inklusion innerhalb des Unternehmens.
„Wir unterstützen bei der Umsetzung gesetzlicher Vorschriften, fördern altersgerechte Arbeitsplätze und stärken dadurch die Teilhabe am Arbeitsleben“, sagt Bojan Kokolj, Vorsitzender der SBV bei der Hymer GmbH & Co. KG. „Wir sind nicht nur Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, sondern tragen maßgeblich dazu bei, Vielfalt und Inklusion in unserer Unternehmenskultur zu verankern.“
Die Schwerbehindertenvertretung fördert zudem die betriebliche Eingliederung (schwer-)behinderter Menschen. Außerdem vertritt sie ihre Interessen gegenüber dem Arbeitgeber und steht ihnen beratend und helfend zur Seite.
WfbM - Brücken bauen zwischen Arbeitswelten und berufliche Teilhabe für alle
Die Werkstätten für Menschen mit Behinderungen sind ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Teilhabe in Deutschland. Mit dem von ihnen ins Leben gerufenen Aktionstag bieten sie Unternehmen und ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Einblicke in die Arbeitswelt der Werkstätten zu gewinnen und aktiv an ihren Arbeitsprozessen teilzunehmen. Gleichzeitig erhalten die Beschäftigten der Werkstätten die Chance, für einen Tag ein Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes kennenzulernen und dort neue Erfahrungen für ihren Arbeitsalltag zu sammeln.
Hinweis zum Bild: v.l.n.r.: Christian Eble (Stiftung Liebenau), Alexander Piltaver (Junior-Meister in der Teileinstallation bei der Hymer GmbH & Co. KG), Patrick Eggert (Stiftung Liebenau), Irina Weiß (Personalentwickung, BGM & Soziales bei der Hymer GmbH & Co. KG), Bojan Kokolj (Vorsitzender der SBV bei der Hymer GmbH & Co. KG), Johann Hecht (Stellvertreter der SBV bei der Hymer GmbH & Co. KG)
